Sie erhalten eine oder mehrere Gewinn- und Verlustrechnungen oder Zahlungszusammenfassungen mit den Beträgen, die Sie bezahlt haben, und der einbehaltenen Steuer. Verwenden Sie diese Informationen, um Ihre Einkommensteuererklärung auszufüllen. Beträge, die Ihnen als Abfindungen oder lange Dienstleistungen nach den Bestimmungen der Arbeits- und Berufsordnung (EO) gezahlt werden, sind nicht steuerpflichtig. Der Nicht-Gehaltssteuerbetrag sollte nach Abzug von berechnet werden: Wenn Sie Ihren Arbeitsplatz infolge von COVID-19 verloren haben, haben Sie möglicherweise ein ETP erhalten. Weitere Informationen zu Zahlungen, die Sie unter diesen Umständen erhalten können, finden Sie unter Steuern auf Arbeitsgeld. Der Steuersatz, den Sie zahlen, hängt von der Art der Zahlung ab, die Sie erhalten. Die Zahlung wird in dem Jahr besteuert, in dem Sie die Zahlung erhalten. Sie können Ihr ETP nicht auf Ihre Superannuation übertragen. Beispiel 4Ein Mitarbeiter wurde entlassen. Die Abfindung unter EO betrug 200.000 US-Dollar.

Die auf die Arbeitgeberbeiträge (sowohl obligatorischen als auch freiwilligen) Leistungen aus dem MPF-System entfielen auf die aufgelaufenen Leistungen beliefen sich auf 160.000 USD. Der Arbeitgeber reduzierte die Abfindung in Höhe von 200.000 US-Dollar um die aufgelaufenen Leistungen von 160.000 US-Dollar und zahlte dem Mitarbeiter einen Betrag von 40.000 US-Dollar. (2) Darüber hinaus ist die Kündigung erst gültig, wenn sie den Adressaten erreicht hat. Das bedeutet, dass sie im Briefkasten angekommen oder persönlich übergeben werden muss. Es reicht nicht aus, mündlich über die Kündigung informiert zu werden. Der Verkündigungsverparteier muss immer später nachweisen können, dass die Kündigung tatsächlich beim Adressaten angekommen ist. Der Arbeitgeber muss dem Arbeitnehmer den Tag der Kündigung nach Beendigung seiner Beschäftigung schriftlich mitteilen. Es gelten einige Ausnahmen (siehe unten). Weitere Informationen zur Zahlung anstelle einer Kündigung und zur Steuerpflicht dieser Zahlung finden Sie unter folgendem Link. Eine Kündigungszahlung (ETP) ist eine Pauschalzahlung, die infolge der Beendigung der Beschäftigung einer Person geleistet wird. ETPs werden in der Regel zu einem niedrigeren Satz als Ihr normales Einkommen besteuert, vorausgesetzt, die Zahlung erfolgt innerhalb von 12 Monaten nach Ihrer Kündigung. EGB umfassen: Siehe Tabelle Steuer für unbezahlte Urlaubszahlungen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Sie können auch Pauschalzahlungen für ungenutzten Jahres- oder Langzeiturlaub oder den steuerfreien Teil einer echten Entlassungs- oder Vorruhestandsregelung erhalten. Diese sind nicht Teil Ihrer ETP, können aber auch konzessionär besteuert werden. Wenn Ihre Anstellung aus gesundheitlichen Gründen gekündigt wird oder sich ein Teil Ihrer Zahlung auf Ihre Beschäftigung vor dem 1. Juli 1983 bezieht, kann ein Teil Ihrer Zahlung von der Steuer befreit werden. Wir behandeln diese Zahlungen als ETP, was bedeutet, dass sie konzessionär besteuert werden. Da die Vertraglich-Trinkgelder den gesetzlichen Anspruch nach EO (d. h. 80.000 USD) überstiegen, müsste der Arbeitgeber ihm keine Abfindung zahlen. Die Steuerposition des Arbeitnehmers wäre wie folgt: Diese Informationen sind für Personen bestimmt, deren Beschäftigung gekündigt wurde. Es wird erläutert, wie Ihre Kündigungszahlungen besteuert werden und wie Sie Ihre Steuererklärung ausfüllen.

Ihr Arbeitgeber kann Ihnen andere Beträge zahlen, die keine Abfindungsleistungen oder aufgelaufenen Urlaub sind.